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Bienvenue dans l’Executive Quest
Une nouvelle approche pour recruter vos leaders du digital et de la technologie
Notre mission
Chaque recherche est une quête
Peu de choses ont plus d’impact qu’un nouveau leader. Pour l’organisation qui l’accueille. Pour celui ou celle qui choisit une nouvelle aventure professionnelle. Chez Who, nous mesurons pleinement notre responsabilité et nous engageons à avoir un impact positif durable sur celles et ceux que nous accompagnons. Entreprises comme Candidats.
Bienvenue dans l’Executive Quest.
En savoir plus
Ils nous font confiance
& Daniel Hansberger
& Vanessa Boudin-Lestienne
Qui sommes-nous ?
Who est un cabinet d’executive search spécialiste du domaine Digital et IT
Nous accompagnons les pure-players comme les entreprises en transformation dans le recrutement de leurs nouveaux leaders, dirigeants et managers.
nos services
Pourquoi nous choisir ?
Pour faire la différence, notre approche s’appuie sur 3 piliers
Le digital et la technologie sont au cœur de toutes les stratégies. Les entreprises sont en concurrence pour attirer les mêmes talents.
01
High-tech
Un conseil d’expert porté par une équipe qui a plus de 20 ans d’expérience du domaine Digital/IT et vous apporte une compréhension approfondie des stratégies, métiers, et modèles d’organisations.
02
High touch
Un recrutement réussi commence par une vraie rencontre. Notre approche soutenue par une formation de coach professionnel, associe profondeur d’évaluation et qualité de relation au service d’un recrutement plus durable.
03
High speed
Une approche méthodologique à la fois structurée et agile, issue de l’expérience de centaines de missions délivrées avec succès pour des délais d’exécution maîtrisés.
Résultats
+90%
De nos clients nous confient plusieurs missions
+90%
Des candidats recrutés sont encore en poste au bout de 2 ans
+80%
De nos nouvelles missions sont issues de recommandations
L’expérience Who ?
ce sont nos clients qui en parlent le mieux.
Daniel et Vanessa nous accompagnent depuis plusieurs années sur nos recrutements stratégiques. J’ai pu apprécier leur savoir-faire sur une diversité de sujets, leur écoute particulière, leur compréhension de la culture d’entreprise et leur niveau. Je les recommande sans hésiter
Amélie Poisson
Directrice Générale Adjointe
@La Redoute
J’ai eu l’occasion de travailler avec Daniel sur plusieurs postes stratégiques et notamment des postes de CTO. C’est un vrai atout de pouvoir compter sur un excellent professionnel, qui dispose d’un réel réseau et qui sait attirer des talents. Le partenariat noué allie la confiance, la qualité et le professionnalisme, et souvent des délais records…
Anne-Louise Senne
DRH Groupe
@Cegedim
Collaborer avec Vanessa est un véritable atout pour notre organisation. Elle comprend les spécificités de notre business, nos enjeux et connaît notre marché. Grâce à son engagement et son approche, elle nous accompagne non seulement dans nos recrutements stratégiques, elle sait aussi nous challenger dans nos choix et elle vient nourrir nos réflexions.
Laure Rudelle-Arnaud
Chief People & Impact Officer
@Brevo
Travailler avec Daniel est une expérience exceptionnelle. Sa capacité à écouter attentivement, à s'adapter à nos besoins spécifiques et à dénicher des talents IT est remarquable. Sa relation client hors pair et son sens du service font toute la différence!
Jean-Christophe Brochet
DRH
@Engie
